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《2013年浙江省職業技能鑒定工作要點》
來源:本站 作者:admin 更新時間:2013/11/7 15:04:50

                       浙職技鑒[2013]6號

    各市、縣(市、區)職業技能鑒定(指導、管理)中心,各省屬職業技能鑒定所(站),各有關單位:
    為全面做好2013年全省職業技能鑒定工作,根據人社部《2013年職業能力建設工作要點》、省廳《2013年全省人力資源和社會保障工作要點》,特制訂《2013年浙江省職業技能鑒定工作要點》并印發給你們,請結合實際認真貫徹執行。

                                  浙江省職業技能鑒定中心
                                       2013年3月12日 



           2013年浙江省職業技能鑒定工作要點

    2013年全省職業技能鑒定工作總目標是:以科學發展觀為指導,緊緊圍繞我省人力社保工作,堅持服務地區經濟轉型升級,不斷推進技能人才評價工作。重點開展企業技能人才評價標準化體系建設、非遺項目國家職業技能標準制定、職業農民專項職業技能考核規范開發、院校學生過程化鑒定、職業技能鑒定信息化建設等工作,要狠抓落實、夯實基礎、規范管理,以高質量的職業技能鑒定工作促進全省技能人才培養,全面實現全省高技能人才培養20萬、企業技能人才評價標準化體系基地建設2000家的任務。
    (一)深入開展企業技能人評價工作。全面推進標準化體系基地建設,重點在2000家規模以上企業推行技能人才評價標準化體系建設工作;完善《浙江省企業技能人才評價標準化體系工作業務規程》,組建企業技能人才評價標準化體系專家組,指導企業應用國家職業資格鑒定、國際職業資格認證、企業自主評價、專項職業能力考核模式進行人才評價,有效發揮企業在技能人才評價工作中的主體作用;建立企業技能人才評價工作目標考核機制,加強質量管理,開展企業技能人才評價工作總結與交流,評選“企業技能人才評價省級示范基地”。
    (二)重點建設非遺項目國家職業標準。突出地方產業特色,明確石雕、青瓷國家職業標準立項;組織專家開展石雕、青瓷國家標準的編寫制定;適時開展石雕、青瓷非遺項目的職業技能人評價試點工作;深入開展湖州湖筆、西湖綢傘、龍泉寶劍、青田田魚等職業的研究,為職業標準的開發工作做好前期準備。
    (三)推進“職業農民(鄉土人才)”技能開發試點工作。以服務地方農民,促進農村技能人才引領生活,實現共同富裕為目標,開展農村技能人才專項職業能力規范研發。在總結衢州市開化根雕、開化龍頂、清水養魚、食用菌種植等專項職業能力規范開發工作的基礎上、不斷完善“職業農民” 專項職業能力規范的開發程序、提高開發質量,在全省全面推開“職業農民”專項職業能力評價試點工作,由各市確立一個縣級單位或特色職業參加。
    (四)進一步加強院校職業資格鑒定,擴大國家職業資格證書覆蓋面。結合高技能人才隊伍建設需求,推行院校職業技能過程化鑒定,制定院校鑒定實施方案,建立過程化鑒定試點,努力促進院校技能人才的培養與社會、企業技能人才需求相銜接。
    (五)規范社會化職業技能鑒定工作。一是繼續推行全國 “統考日”制度,嚴格按照“五統一”原則,規范職業技能鑒定運行機制,不斷加強統考工作宣傳,突出示范效應,提高職業資格證書社會影響力。組織做好企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師等12個職業的全國統一鑒定;勞動關系協調員、廣告設計師、企業文化師等24個職業的全省統一鑒定。二是規范日常鑒定工作,實行鑒定公告制,向社會公布開考職業(工種),公布鑒定計劃,對鑒定需求量大,鑒定對象集中的職業采取定期鑒定。強化鑒定過程管理,確保鑒定工作規范有序。
    (六)進一步加快職業技能鑒定信息化建設。建立職業技能鑒定在線報名系統及考務管理系統,并開展試點運行。實現技能鑒定網上報名與受理、鑒定實施考務流程網絡化,數據統計與監督及時化;建立智能化考試平臺,確立省本級試點運行,提高鑒定工作效率,減少工作消耗,堅持節能、高效原則;研發職業資格證書一體化印制軟件,在省屬鑒定中進行試運行;搭建立企業技能人才評價標準化體系建設網絡平臺。
    (七)加強職業技能鑒定質量管理工作。制定國家職業技能鑒定所(站)質量評估辦法,繼續推進國家職業技能鑒定中心、鑒定所(站)質量管理體系建設與認證工作,開展國家示范職業技能鑒定所(站)經驗交流。
    (八)配合全省技能大比武、大練兵活動,做好職業技能競賽技術支持。建立技能競賽專家評判規則,制訂職業技能大賽操作規程,規范技術管理與運作,為全省技能人才、技術能手搭建公平、公正的競爭機制。
    (九)繼續加強職業資格鑒定教材與題庫開發。完成黃金投資分析師、模具設計師等23個職業的題庫與教材的研發工作,制定《浙江省職業技能鑒定題庫與教材開發管理規定》。
    (十)完善職業技能鑒定專業人員隊伍建設。強化鑒定業務規程,規范鑒定實施行為,對全省各市、縣(市、區)鑒定機構未取得鑒定管理人員資格證書的專業人員進行培訓,實行職業技能鑒定管理人員資格準入證書制度,舉辦培訓班2期;加強專家隊伍的建設,召開年度專業委員會工作座談,充分發揮專家作用,為技能人才評價工作做專業研究;加強考評人員日常管理,做好考評人員培訓與復訓,根據各職業特點改進培訓模式,建立考評人員資格認證與考評業務開展情況跟蹤制,對考評工作公平、正直、業務精通、表現優秀的考評人員予以表彰;開展質量管理督導員、質量管理體系內審員培訓,確保我省鑒定工作質量。

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